청년 실업 문제 해결과 기업의 고용 활성화를 위해 정부가 나섰습니다. 바로 **청년일자리도약장려금**을 통해 기업과 근로자를 모두 지원하는 제도인데요. 특히 2025년에는 기존 제도를 확대하고 새로운 유형을 신설하여 지원 대상을 넓혔습니다. 이 글에서는 기업과 청년 모두에게 힘이 되는 이 장려금의 종류, 신청 방법, 그리고 놓치면 안 되는 중요 내용들을 자세히 알려드립니다. 이 정보를 통해 기업은 우수한 청년 인재를 확보하고, 청년은 안정적인 일자리를 찾는 데 도움을 받으시길 바랍니다.
청년일자리도약장려금, 두 가지 유형으로 지원합니다
2025년부터 시행되는 청년일자리도약장려금은 크게 두 가지 유형으로 나뉘어 지원됩니다. 기업의 상황과 고용하는 청년의 조건에 따라 신청할 수 있는 유형이 달라지니, 아래 내용을 참고하여 어떤 유형이 맞는지 확인해 보세요.
1. 유형Ⅰ: 취업애로청년 지원
이 유형은 취업에 어려움을 겪는 청년들의 고용을 촉진하기 위한 제도입니다. 기업이 특정 조건의 청년을 정규직으로 채용하고 고용을 유지하면 지원금을 받을 수 있습니다.
- 기업: 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선지원대상기업이 대상입니다. 다만, 지식서비스·문화콘텐츠·신재생에너지 산업 등 일부 업종이나 청년 창업 기업, 미래유망기업은 1인 이상도 참여할 수 있습니다.
- 청년: 만 15세부터 34세까지의 취업애로청년이 대상입니다. 여기서 ‘취업애로청년’은 연속하여 4개월 이상 실업 상태인 청년을 포함하며, 여러 세부 요건 중 하나만 충족해도 지원받을 수 있습니다.
- 지원 내용: 기업이 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지하면 최장 1년간 최대 720만 원을 지원받습니다.
2. 유형Ⅱ: 빈일자리 업종 지원
새롭게 신설된 유형으로, 제조업과 같이 인력난을 겪는 ‘빈일자리 업종’의 기업과 해당 업종에 취업한 청년을 모두 지원합니다. 이는 기업의 인력 부족을 해소하고 청년의 안정적인 근속을 유도하기 위한 목적입니다.
- 기업: 제조업 등 빈일자리 업종에 해당하는 5인 이상 우선지원대상기업이 대상입니다.
- 청년: 만 15세부터 34세까지의 청년이 대상입니다.
- 지원 내용:
- 기업: 청년을 정규직으로 고용하고 6개월 이상 유지하면 최장 1년간 최대 720만 원을 지원받습니다.
- 청년: 2025년 12월 31일까지 취업하여 18개월 이상 근속하면 최대 480만 원을 직접 지원받습니다.
청년일자리도약장려금 신청 방법과 절차
장려금을 신청하려면 정해진 절차를 따라야 합니다. 기업은 반드시 아래 순서대로 진행해야 지원금을 받을 수 있습니다. 이 과정에서 가장 중요한 것은 청년 채용보다 사업 참여 신청이 먼저 이루어져야 한다는 점입니다.
신청 절차
- 참여 신청 먼저 고용24 웹사이트에 접속하여 기업 소재지를 담당하는 운영 기관을 지정하고, 사업 참여 신청서와 채용계획서를 제출합니다.
- 요건 심사 및 승인 운영 기관은 신청 기업의 요건을 심사한 후 사업 참여를 승인합니다.
- 청년 채용 : 승인을 받은 후, 청년을 정규직으로 채용합니다.
- 지원금 신청 : 청년이 6개월 이상 근무하고 임금이 지급된 것을 확인한 후, 지원금을 신청하면 심사 후 지급됩니다.
참고: 선(先) 채용 후(後) 신청도 가능합니다
원칙적으로는 사업 참여 신청 이후에 청년을 채용해야 하지만, 만약 청년을 먼저 채용했더라도 채용일로부터 3개월 이내에 사업 참여 신청을 하면 지원 대상이 될 수 있습니다.
청년일자리도약장려금, 꼭 알아두어야 할 유의사항
장려금을 신청하기 전에 몇 가지 중요한 사항들을 확인해야 합니다. 지원금 지급이 중지되거나 환수될 수 있는 경우가 있으니, 아래 내용을 숙지하고 신중하게 신청하시기 바랍니다.
1. 부정수급에 대한 주의
거짓이나 부정한 방법으로 장려금을 신청하거나 받게 되면, 지급받은 지원금은 전액 반환해야 합니다. 이와 함께 공공재정환수법에 따라 제재부가금이 부과될 수 있으며, 경우에 따라서는 수사기관에 통보될 수 있으니 주의해야 합니다.
2. 중복 지원 불가 원칙
정부 또는 지방자치단체로부터 동일한 청년 근로자에 대한 인건비 지원을 이미 받고 있다면, 청년일자리도약장려금을 중복해서 지원받을 수 없습니다. 다만, ‘두루누리 사업’처럼 인건비 지원 목적이 아닌 사업과는 중복 지원이 가능합니다.
사업 문의는 어디로?
자세한 상담은 고용노동부 고객센터 ☎1350으로 전화하시거나, 고용24 누리집에서 기업 소재지를 담당하는 운영 기관을 찾아 문의하면 됩니다.
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